育碧令人担忧的裁员：2026年的又一轮

育碧在2026年宣布第二轮裁员，引发了对公司未来的严重担忧。2025年推出的自愿离职计划显然未能解决根本问题，导致进一步裁员。这反映了行业中的一个令人不安的趋势，即使是成熟的公司也难以维持稳定。 - 对员工士气的影响可能会很大，因为信任正在侵蚀。 - 这也可能影响项目的时间表和质量，导致粉丝的潜在反弹。投资者应对育碧的长期生存能力的影响保持警惕。决策过程中的透明度对于恢复利益相关者的信心至关重要。有关更多详细信息，请查看完整报告这里。

来源