史克威尔艾尼克斯雄心勃勃的人工智能整合计划
史克威尔艾尼克斯的目标是到2027年让人工智能处理70%的质量保证工作，这引发了重大担忧。虽然追求效率，但这一策略有可能降低人类测试人员的价值，他们带来了细致的见解。与东京大学的合作表明了对创新的承诺，但实际影响令人畏惧。 - 质量保证领域的潜在失业可能导致公司内部士气危机。 - 问题依然存在：人工智能真的能复制人类测试人员的批判性思维吗？这一举措可能会简化流程，但对质量和员工稳定性的代价是什么？定期更新和透明度对于负责任地应对这一过渡至关重要。随着行业的发展，保持技术与人类专业知识之间的平衡至关重要。
